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培訓方案

超級領導能力拓展培訓 168元/人

文字:[大][中][小] 2014-12-31    瀏覽次數:763    
超級領導能力拓展培訓 168元/人 
       商場就是戰場,我們需要的是戰場上的獅子,要知道由一頭獅子帶領的一群羊將戰勝一只羊帶領的一群獅子,領導能力必是關鍵!

  培訓目的
       通過訓練溝通、激勵和洞察力,提升干部管人的藝術及領導能力。
  使學員認識自我,發現自我、了解領導者應具備的素質,領導者應發揮的作用,
  激發潛能,從優秀的領導者向卓越的領導者轉變。

  活動安排
    08:30-09:00     出發到基地
  09:00-10:30     開營儀式,破冰、團隊建設
  10:30-12:00     拓展項目:無間道精華版,團隊有效溝通協作
  12:00-13:00     午餐休息時間
  13:30-14:00     下午活動前熱身,打開心扉
  14:00-15:30     拓展項目:穿越電網,領導的指揮與決策
  15:30-17:00     拓展項目:大腳八,統一指揮的意思與重要性
  17:00-17:30     活動總結、分享
  17:30-18:30     返程

  項目簡介
       1、觀念導入—破冰游戲

項目介紹:
  任何活動都有個循序漸進的過程,通過大風吹、松鼠與大樹、水的反應等肢體接觸、反應力小游戲,調動隊員的思考、情緒。
  項目效果:
  為整個培訓鋪墊,加強學員對課程的認同和課程的參與積極性;
  加強學員對團隊的凝聚力與歸宿感;
  營造良好的團隊氛圍。打破彼此隔膜,男女間的尷尬氛圍。
  2、分組


項目介紹:
  隨機分組、選出隊長、隊名、隊號、隊歌、隊呼及各組展示。
  項目效果:
  用特殊的形式相互了解,團隊成員“融冰”,初步形成熱烈的團隊氛圍,為接下來的訓練做好心理準備。
  3、無間道精華版

項目介紹:
  分組以競賽的形式進行,每人手持一個空心筒,只能握著中間,連成一個通路,讓乒乓球由起點,一直落到終點的桶中,大概有40米的路程,全組人的管子連一起大概有5米長,中間小球不能落地,落地則要從起點重新開始
  項目效果:
  有效自我定位與融入團隊;
  團隊有效溝通協作;
  加強人與人之間的融合;
  挑戰隊員的思維行為習慣,是否有效配合團隊利益甘于犧牲自我小利益。
  4、穿越電網

項目介紹:
  在全體隊員面前懸掛一張“電網”,網上的洞口大小不一,要求學員在一定時間內,從網的一邊依次通過到達另一邊。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網,否則洞口將被封閉,每一洞口只能用一人次。
  項目效果:
  領導的指揮與決策。確立方案,明確分工,識每個人在團隊中扮演的角色及其作用,高效的組織協調是團隊成功的關鍵。讓隊員面白成功和團結的意義
  人力資源與物質資源的合理調配。有效的利用搭配資源,是團隊成功的質量,相互協調和精心操作,才能保障計劃的順利實施
  尋找解決隊員之間沖突的方法,依靠集體力量和智慧、群策群力、完成目標。
  隊員的分工與定位。擺正個人在團隊中的位置(角色定位),是團隊成功的基礎。
  5、大腳八

項目介紹:
  每組所有的隊員站到兩條木板上,提起所有的繩子,由起點出發到達終點為一輪。活動分為有聲和無聲兩個階段,小組之間互為競爭對手。
  項目目標:
  群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案
  大膽嘗試,勇于付出
  挑戰未知領域,培養創新意識
  認識統一指揮的意義與重要作用
  全組隊員步調一致,相互協作,有效溝通,順利完成此任務,達到合作的最高境界
  教官引導:
  活動中有哪些因素導致了你們的成功(失敗)
  項目的關鍵在哪里,相比較,剛才表現得如何
  從技術操作的層面來講,我們有哪些可以改進的地方
  活動中哪個階段消耗時間最長,原因是什么
  為什么統一的指揮在這個活動非常重要
  為什么團隊定立的規則不能得到執行
  這些體會對于我們日常的團隊管理、工作有哪些啟示


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